La problématique d’une vidéo classique est que la personne qui visionne reste
passive devant les images qui défilent. La durée moyenne de concentration
devant une vidéo classique étant de 20 secondes, Ineo videocom a conçu les
vidéos immersives et interactives.

Quel est le principe d’une vidéo interactive ?

la « vidéo immersive interactive » présente le contexte professionnel réel dans
lequel l’apprenant va travailler. La vidéo interactive s’arrête pour demander à l’apprenant de
prendre une décision et mettre en oeuvre une compétence spécifique (geste
technique, procédure, traitement de l’information ..). L’apprenant interagit avec
sa souris pour cliquer sur la bonne décision et permettre à la vidéo de continuer,
c’est la pédagogie de la réussite. La mise en action favorise l’ancrage cognitif du
processus mental pour mémoriser la compétence. Nous passons du voir au faire.

Si la décision ou le geste ne sont pas conformes, une remédiation visuelle ou par
la voix off se fait, c’est la pédagogie de l’erreur. Cette technique permet de créer
la fonction de simulateur et immerge l’apprenant dans son futur univers de
travail, avant son arrivée dans l’entreprise. Les informations sont mémorisées
par anticipation.

Quelles sont les applications pour les RH, le marketing et le management ?

Les procédures d’hygiène et de sécurité, les gestes et postures, la présentation
des tâches à accomplir et l’intégration des nouveaux collaborateurs, la formation
sur le poste de travail, la formation aux gestes techniques …

La progression des apprentissages et la consultation des évaluations sont
consultables sur notre plateforme de gestion des vidéos interactives.

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